Nem biztos benne, miért sztrájkol az interjúkon? Nagyon egyszerű hibát követhet el, téves kérdéseket tehet fel. Szerencsére van egy gyors lista, hogy mit kell elkerülni.
A legtöbb állásinterjú végén a társaság vezetője megkérdezi, hogy milyen kérdése van számukra. Az interjú elõtt készítsen fel néhány kérdést, mire felmutatja a nagyon érdeklõ társaságot, és várja, hogy többet megtudjon. Mindig tegyen fel legalább két kérdést, karrier-szakértővel és szerzővel - tanácsolta Lauren Berger. a meghatározott témák listájának összeállítása a következők elkerülése érdekében:
- Mit csinál ez a cég?
„Mielőtt munkába jelentkezne, várhatóan elvégzi az átvilágítását és megvizsgálja azt a társaságot, amelyre jelentkezik” - mondja Lauren. Az alapok ismerete hosszú utat eredményez.
- „Mennyi időt kapok?” Lauren hozzátette, hogy az első interjú során a vakációról vagy a szabadidőről szóló kérdés azt a benyomást kelti, hogy nem vagy kemény munkás. „Az ilyen jellegű kérdéseknek van helyük és idejük, de csak miután megállapítottuk, hogy a munka és a vállalat jól illeszkedik” - tette hozzá Roy Cohen, a karrier-edző és a The Wall Street Professional Survival Guide-jának szerzője.
- „Elhozhatom a kutyámat dolgozni?”
Nem igazán, várjon, amíg az ajánlat meg nem történik.
- "Mennyit fogok keresni?"
Roy szerint a kompenzációs kérdéseket a lehető leghosszabb ideig el kell halasztani. „Ha túl korán kér fel vagy oszt meg bérekkel kapcsolatos információkat, akkor azzal kockáztatják, hogy megszüntetik, mielőtt megtudják, hogy valódi és jelentős értéket adnak-e Önöknek. Lehetséges, hogy a munka ára az alábbiak szerint történik, ahol a saját kaliberű jelöltjének kell lennie. De erre nem kerül sor, ha túl dráganak látnak téged
Az interjú nem vita. ”
- "Kiért szavaztál?"
Noha ez ma nagyon zamatos téma, kerülje az értékekkel vagy a politikával kapcsolatos kérdéseket, kivéve, ha „feltétel nélkül és egyértelműen nem tudsz olyan társaságnál dolgozni, amelynek a véleménye eltér a sajátjaitól” - mondta Roy. „Ha ilyen típusú kérdésekről kérdez, akkor kockáztathat, hogy valakinek tekintik, akinek szüksége lehet erre a hitre a kollégáira. Az egyetlen kivétel: Ön munkáját nem haszonszerzésre törekvő, kormányzati szerepet tölti be; vagy biztosan tudja, hogy a vállalat egy adott profilt keres. ”
, mely tippek nem működtek számodra?
