Az új év az egyik legkedveltebb és legszélesebb körben ünnepelt ünnep. Szokott nagyszabású és többször "sétálni": otthon, barátaival, rokonaival és természetesen munkatársaival. A vállalati szilveszter abban különbözik, hogy célja a csapat összegyűjtése, (legalább ideiglenesen) a felettesek és az alárendelt közötti határok törlése. Hogyan lehet megszervezni és megtartani az újévi vállalati partik?
Használati útmutató
1
Tervezze meg a fesztivált előre, néhány hónapon belül, hogy ideje legyen átgondolni az összes árnyalatokat, és ne az utolsó pillanatra nézzen meg egy megfelelő szobát, Mikulás vagy egy étterem, amelyet nem csoda fenntart. Ki kell számítani az ünnep költségvetését és becslést kell készíteni. És ebből kiindulva folytassa az esemény közvetlen szervezésével.
2
Különös figyelmet kell fordítani a vezető választására, mivel ez a személy lesz az ünnep központi figura. A házigazda nagyon karizmatikus személyiség, igazi profi és képes legyen kijutni minden nehéz helyzetből. Tematikus partit is tarthat, például nyugati vagy trópusi stílusban.
3
A programban tetszés szerint tartalmazhatja a hivatalos részt is, ahol összefoglalhatja az elvégzett munkát. De tedd ezt az ágat rövidebbé és a lehető leg szórakoztatóbbá. Különböző versenyek, a Mikulás és a Snow Maiden kihívása nagyon népszerűek a vállalati partikban. Meglepetés az alkalmazottak számára egy csillag vagy egy híres művész megjelenése.
4
Írja össze esti zenei programját. A zene megválasztása a zenekar összetételétől és hangulatától függ, de általában a jó DJ-k kitalálhatják a közönséget és feltehetik a megfelelő kompozíciókat. Ha kétségei vannak a lemezes zsoké helyes választásáról, akkor jobb, ha ezt a kérdést előre megvitatja. Előreláthatatlan helyzetek esetén hasznos lesz gondolni az emberek biztonsági intézkedéseire és intézkedéseire.
Figyelem!
Ha azt akarja, hogy a közönség nevetjen, az jó, de a viccek vagy játékok nem sérthetik vagy megalázhatják az alkalmazottakat.
Hasznos tanácsok
Egy jól megszervezett vállalati este felejthetetlen élményt nyújt a munkavállalóknak és garantálja a pozitív hozzáállást a következő évben. Ezért próbáljon meg mindenki számára valódi ünnepet szervezni.
