Az a hagyomány, hogy az alkalmazottak ajándékokat adnak, az Egyesült Államokból származik. Amerika első elnöke, George Washington megköszönte a választási kampány minden résztvevőjét: mindegyiknek volt egy kis emléktárgya. A huszadik század elején néhány társaság alkalmazottai ajándékokat kaptak. Egy ilyen hagyomány Oroszországban jött a 90-es évek elején, amikor a piacgazdaság megváltoztatta a tervezettét. Miután számos előnyt talált ebben a hagyományban, néhány vállalat és szervezet évtizedek óta ragaszkodik ahhoz.
Adni vagy nem adni ajándékokat a cég alkalmazottai számára?
Ajándék adása kollégáinak, vagy az adás elmulasztása már önkéntes kérdés. És ha már úgy döntött, hogy alkalmazottait boldoggá teszi, próbáljon teljes felelősségteljesen megközelíteni ezt a kérdést, mert a jelen önmagában őszinteséggel jár, és hasznos lehet a jövőben. Ha nincs mód arra, hogy ajándékokat válasszon egyedül, vagy ha kétségei vannak a helyes választással, akkor kérjen segítséget egy olyan személytől, aki ismeri legalább néhány kollégája szokásait és ízlését.
Általában a társaság olcsó ajándékokhoz fordít forrásokat: 100-500 rubelt. Ezzel a pénzzel ajándéktárgyakat, például csecsebecséket, bögréket és egyéb apró cuccokat vásárolhat. Néhány alkalmazottnak az ilyen ajándékok után csak egy kellemetlen utóíz volt, amelyet alábecsültek és egy egyszerű csecsebecsével elmenekültek. Annak elkerülése érdekében, hogy megismételjék az ilyen hibákat, először emlékeznie kell arra, hogy az alkalmazottak a vállalat jóléte érdekében dolgoznak, tehát a vállalatnak meg kell mutatnia az alkalmazottainak, hogy emlékszik rájuk, értékeli hozzájárulásukat jólétükhöz és készen áll erre megköszönni.
Sokkal jobb, ha ajándékként nem használja olcsó ajándéktárgyakat. Csak díjakként használhatók fel a társaság vállalati rendezvényein megrendezett versenyeken.
